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文案策劃：懂策略、會(huì)提案、愛新奇、有興趣愛好

行政前臺(tái)：有自信、有責(zé)任心、懂上進(jìn)

平面設(shè)計(jì)師：有審美、懂創(chuàng)意、有自己的設(shè)計(jì)理念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：心思細(xì)膩、對(duì)數(shù)字敏感、專業(yè)素質(zhì)好

主持人：青春、活潑、有親切感

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師：懂設(shè)計(jì)、有自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格

人力主管：懂管理、有責(zé)任心、有思想

貴賓服務(wù)專員：親切、有服務(wù)意識(shí)、尊老愛幼

渠道拓展員：能吃苦、有想法

銷售代表：能吃苦、尊老愛幼、上進(jìn)、有夢(mèng)想

我們?cè)敢夥诺瓦x才門檻，只為培養(yǎng)人才，提供各種培訓(xùn)，讓你不斷地豐富和完善自己，我們負(fù)責(zé)提供平臺(tái)，你負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

我們憑什么留住人才？

1、我們有誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象

2、我們創(chuàng)建了具有向心力的企業(yè)氛圍

3、我們要重視人才的教育培訓(xùn)

4、我們建立了有效的激勵(lì)機(jī)制

5、我們善于用好人才

6、我們加大對(duì)人力資本的投入，充分重視“小人物”在團(tuán)隊(duì)的作用，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

7、我們避免盲目引進(jìn)人才

我們憑什么留住人才？

1、我們有誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象

2、我們創(chuàng)建了具有向心力的企業(yè)氛圍

3、我們要重視人才的教育培訓(xùn)

4、我們建立了有效的激勵(lì)機(jī)制

5、我們善于用好人才

6、我們加大對(duì)人力資本的投入，充分重視“小人物”在團(tuán)隊(duì)的作用，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性

7、我們避免盲目引進(jìn)人才