崗位職責(zé)：
1、智能會(huì)議電子白板的區(qū)域渠道拓展、渠道建設(shè)和維護(hù)等；
2、制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；
3、協(xié)助合作伙伴對(duì)客戶銷(xiāo)售、利潤(rùn)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)態(tài)市場(chǎng)分析并制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作積極，思維活躍，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶拓展能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維和分析能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)具備強(qiáng)烈的企圖心。

福利政策：
1、食宿環(huán)境：公司內(nèi)部設(shè)食堂，員工可根據(jù)個(gè)人喜好進(jìn)行消費(fèi)；宿舍一般2-4人一間，上床下桌式格局，帶儲(chǔ)物柜和衣柜，擁有獨(dú)立衛(wèi)浴，內(nèi)設(shè)空調(diào)、電風(fēng)扇、熱水器、電熱水壺等基本設(shè)施；
2、優(yōu)勢(shì)薪酬：公司能提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，試用期滿，公司每根據(jù)部門(mén)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)，年終根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放不等比例豐厚的年終獎(jiǎng)，同時(shí)每月、每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工作者并給予獎(jiǎng)勵(lì)；
3、社保辦理：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為員工辦理社保，險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；
4、帶薪假期：公司所有員工可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假、帶薪年假、有薪婚喪假等假期；
5、業(yè)余活動(dòng)：園區(qū)內(nèi)擁有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、臺(tái)球室、投影廳、電視機(jī)、洗衣室及網(wǎng)吧等配套設(shè)施。公司不定期舉辦乒乓球、籃球、羽毛球和戶外旅游活動(dòng)，豐富員工生活；同時(shí)公司每月發(fā)放福利補(bǔ)助到部門(mén)，由部門(mén)組織聚餐或旅游；
6、戶口檔案：公司可為員工解決落戶和檔案事宜；
7、交通設(shè)施：公司有3輛班車(chē)分別行駛不同路線，上下班接送員工。